Home / Artikel
Berani, adalah salah satu syarat mutlak untuk menjadi seorang pemimpin. Mana bisa memimpin kalau tidak berani kan? Berani mengambil tanggung jawab. Dan berani menghadapi resiko. Demikian konteksnya. Tapi berani, tidak dalam segala hal. Karena […]
Sayang sekali. Sebenarnya Indonesia memiliki kesempatan untuk semakin menjunjung tinggi kebhinnekaan. Sayang. Sendi-sendinya mulai hancur kini. Oleh noda yang dicemarkan 1 mahluk arogan. Jangan menuntut para tetanggamu untuk tidak sensi jika kamu tidak menjaga lisanmu […]
Uang. Merupakan sebuah kekuatan. Yang mampu mengendalikan laku orang-orang yang menjadikannya tujuan. Segala cara pun dilakukan. Sekalipun harus mengorbankan kehormatan. Bahkan iman. Untuk mendapatkan uang, demi menumpuk-numpuk kekayaan. Tapi uang, tidak berkutik. Dihadapan orang-orang […]
Disadari atau tidak, kita selalu memberikan penilaian kepada orang lain. Contohnya, Anda tentu mempunyai penilaian kepada tetangga sebelah rumah. Atau yang diseberang jalan. Kepada pemilik toko kelontong tempat biasa Anda membeli barang-barang kebutuhan. Apa lagi […]
Punya anak buah yang bisa diandalkan itu adalah sesuatu banget. Setiap atasan mendambakan itu. Masalahnya, untuk mendapatkan anak buah yang bagus tidaklah semudah itu. Lebih tidak mudah lagi untuk mempertahankannya. Sekarang saya akan membahas […]
Tolong jangan bilang-bilang bahwa saya yang memprovokasi Anda melakukan hal ini ya. Tapi. Memang Anda berhak mendapatkannya kok. Jadi, saya sarankan Anda untuk mengambilnya dari kantor. Lalu bawa pulang ke rumah. Ambil diam-diam aja. Karena […]
Performa kerja Anda bagus? Syukurlah. Tapi, perlu dipahami bahwa kinerja bagus sebagai individu tidak menjadi jaminan berkembangnya karir kita dalam posisi menejerial. Khususnya, ketika diserahi tugas memimpin sejumlah orang. Kenapa? Karena, memimpin diri sendiri supaya […]
Maaf, siapa yang tidak kompeten? Atasan Anda? Oh, baiklah. Memang, banyak anak buah yang menganggap atasannya tidak kompeten. Ada yang menilainya secara obyektif. Dan ada pula yang sekedar penilaian subyektif belaka. Lantas, jika benar atasan […]
Harus diakui bahwa seiring dengan bertambahnya usia, ada hal-hal yang tidak bisa lagi kita lakukan. Wajar? Hanya untuk pekerjaan yang memerlukan tenaga fisik besar saja yang wajar. Sedangkan untuk aktivitas yang tidak menuntut kekuatan otot, […]
Setiap jenis pekerjaan itu memiliki karakter masing-masing. Ada yang sifatnya monoton. Ada juga yang dinamis. Bekerja di pabrik dengan SOP yang ketat, beda sekali dengan pekerjaan lapangan tertentu, misalnya. Tapi ternyata, bukan sifat pekerjaannya saja […]
